（1）要深刻理解提高劳动生产率的重要意义，自觉把提高劳动生产率作为管理的中心问题。
（2）管理的实质在于劳资双方的密切合作，而劳资双方的密切合作又在于建立共同的利益机制，重视相互间思想感情的沟通。
（3）正确认识技术与管理的关系，在重视技术的同时，也要重视管理。
（4）正确认识加强管理基础工作对提高劳动生产率的重要性。
（简答题）
联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
（判断题）
理论联系实际”是全面质量管理的核心思想。
（简答题）
激励的理论有哪些？联系实际谈谈各种理论在企业管理中应如何应用？
（简答题）
联系我国实际，谈谈你对人性假设理论的理解及其在领导工作中的运用
（填空题）
学习和研究建筑企业管理学必须采用（）、（）和理论联系实际的方法。
（简答题）
联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
（简答题）
联系实际，论述我国行政管理法治化的内容。
（简答题）
E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？
（简答题）
联系实际，论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义。
