(单选题)
被确认全部无效的劳动合同适用于()处理方法。
A撤销合同
B履行合同
C修改合同
D赔偿损失
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()
(单选题)
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()
(判断题)
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
(判断题)
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()
(判断题)
一份合同,同时存在无效事由和撤销事由的时候,合同只能确认无效,而不能按照可撤销处理,否则就会放纵当事人的违法行为。()
(判断题)
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。
(填空题)
对无效劳动合同的处理方式错误的是()。
(单选题)
下列不属于无效劳动合同的处理的是()
(单选题)
下列不属于无效劳动合同的处理的是()。