（简答题）
用人单位解散、破产，怎样支付患职业病患者的补偿费用？
正确答案
应依法从其清算财产中优先支付。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？
（单选题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（简答题）
关于工作中可能产生的职业病危害，用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做？
（判断题）
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。
（判断题）
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。
（简答题）
用人单位如何体现职业病危害告知义务。
（多选题）
用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的内容有（）。
（多选题）
《职业病防治法》规定，（）由用人单位承担。
