（1）必须鼓励个人和团队具有创造性，采用非正式的头脑风暴使他们在所有方向上展开想象，最后形成如何做事的建议。
（2）鼓励、支持那些想要贡献出更好的经营方法的人。
（3）保证对成功的领先者的奖励数额巨大而且是可视的，对那些率先尝试但没有取得成功的人要给予再次尝试的鼓励而不是惩罚或者是冷落。
（4）使用各种组织形式支持新意见和试验。
（5）用标杆、最佳实践、企业流程再造、全面质量管理、六西格玛等方法关注持续的进步。
（简答题）
战略经理需要通过哪些方法来激发新创意以改进价值链活动的绩效？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
销售开会的方法中，（）是通过体系化而掌握新思考的线索，并将此线索链接而产生新的创意。
（判断题）
新建企业需要对市场机会、竞争优势、收益、人才和外部环境进行评估来确定新的创意是否是一个好的投资机会。
（单选题）
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）
（简答题）
激发创意的方法？
（单选题）
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
（单选题）
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法
（单选题）
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。
（单选题）
一般是指为特定工作需要而设立的绩效目标，目的是激发创造力、新思维、或者鼓励采取新方法或新思路，属于一种探索性的绩效目标，指的是（）。
（单选题）
项目经理需要通过项目组织中的（）的共同努力来完成项目目标。
