（单选题）
用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是（）。
A相关比率法
B构成比率法
C动态比率法
D静态比率法
正确答案
答案解析
本题涉及的考点是相关比率法的运用。由于项目经济活动的各个方面是相互联系，相互依存，相互影响的，因而可以将两个性质不同且相关的指标加以对比，求出比率，并以此来考察经营成果的好坏，这种方法即相关比率法。如：产值和工资是两个不同的概念，但它们是投入与产出的关系。在一般情况下，都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此，用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，可以很好地分析人工成本。
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（单选题）
控制人工费支出的主要手段不包括（）。
（多选题）
工程施工过程中，可能发生的人工费用支出有（）。
（多选题）
建设工程项目施工成本考核的主要指标有（）。
（单选题）
将已汇总的人工、材料、机械台班消耗数量分别乘以所在地区的人工工资标准、材料预算价格、机械台班单价，计算出人料机的表格是（）。
（单选题）
技术经济指标用以衡量（）的水平。
（单选题）
某工程由于业主方提供的施工图纸有误，造成施工总包单位人员窝工75工日，增加用工8工日；由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日，增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元，窝工补偿标准为日工资标准的70%，则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是（ ）元。
（单选题）
以货币形式编制施工项目在施工项目周期内的生产费用、成本水平、成本降低率，以及为降低成本所采取的主要措施和规划的书面方案是指（）。
（单选题）
施工成本管理的任务中，（）是以货币形式编制施工项目在计划期内的生产费用、成本水平、成本降低率以及为降低成本所采取的主要措施和规划的书面方案。
（单选题）
在施工成本分析的比较法中，通过（ ），可以看出各项技术经济指标的变动情况，反映出施工管理水平的提高程度。
