（单选题）
张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。该公司以书面形式通知张某的最迟日期是（）。
A6月1日
B6月16日
C7月2日
D7月16日
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第40条规定，因员工不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项C正确。参见考试用书2Z204022。
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（单选题）
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（多选题）
某建筑工程公司在修筑公路时，将大量工程用土倒入张某的鱼塘，导致鱼虾因缺氧死亡，损失8万元。张某起诉要求建筑工程公司进行赔偿。下列事实应当由建筑公司承担举证责任的有（）。
（多选题）
某建筑工程公司在修筑公路时，将大量工程用土倒人张某的鱼塘，导致鱼虾因缺氧死亡，损失8万元。张某起诉要求建筑工程公司进行赔偿。下列事实中（）项应当由建筑公司承担举证责任。
（单选题）
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付。
（单选题）
甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付。
（单选题）
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”这种调解形式属于（）。
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
在某建筑公司工地工作的李某，工作时因发生安全事故，导致手臂伤残。针对该事件，下列表述正确的是（）。
