(判断题)
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
建设性冲突会损害冲突主体利益。
(判断题)
冲突是一种过程,该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。
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