（填空题）
我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主要依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。
（填空题）
（）是按照工作年限，资历长短决定晋升。
（判断题）
进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。
（单选题）
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
（判断题）
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（多选题）
我国公务员职务晋升必须坚持（）。
（判断题）
功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
（单选题）
管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，他应忠于（），而不是忠于某个人。
（单选题）
我国公务员制度同两方文官制度强调的文官“政治中立”具有本质区别的是（）。
