（单选题）
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。
A法律关系
B劳动关系
C权利义务
D法律规范
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）。
（单选题）
签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。
（单选题）
某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
（单选题）
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
（单选题）
在中国失业保险雇员的缴费率是（）。
（单选题）
工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是（）。
（多选题）
下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。
（单选题）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
（判断题）
要向享受养老保险，劳动者必须参加养老保险；雇主必须承担相应的缴费义务
