（单选题）
表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
A信度
B效度
C标准效度
D内容效度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
测验结果稳定性和一致性的指标是（）
（单选题）
衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）
（单选题）
下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它，则所得到的分数也相似。（）
（判断题）
人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。
（单选题）
下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现？（）
（判断题）
在绩效管理中，目标和指标的概念是一致的。
（简答题）
外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
（单选题）
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
（单选题）
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
