（多选题）
根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）
A目标完全一致的志同道合型
B目标基本一致的友好共事型
C目标不一致的根本分离型
D目标不一致的貌合神离型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据技术创新的过程的开放程度不同，可将技术创新分为开放式创新和（）两类。
（填空题）
在一个相对（）的组织系统内，为了对内部团体冲突进行有效的管理，设立必要的协调团际关系的机构和制定相关的制度，对团际关系进行科学（），可以在一定程度上消除或控制团体冲突，提高工作效能。
（单选题）
根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。
（单选题）
个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程是（）
（单选题）
根据《筹建亚投行备忘录》，亚投行的法定资本为1000亿美元，中国初始认缴资本目标为（）亿美元左右。
（判断题）
非测距定位无需直接测量距离或角度信息，二叔根据目标与参考点的相对位置关系估计出目标的位置。
（多选题）
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）
（单选题）
霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
（单选题）
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。
