（多选题）
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（）
A生理与安全需要比较强烈
B成就需要比较强烈
C成就需要可以通过培养来提高
D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
E自我成就需要是最强烈的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）
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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）
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麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）
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马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
（单选题）
麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈
（判断题）
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
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麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）
（多选题）
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）
