甲企业有1000名职工,职工的月平均工资为2000元,养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴费比例分别为20%、2%、6%、2%、0.5%,则企业每月要缴纳社会保险费为()元
A6100000
B4000000
C5500000
D6000000
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
我国基础养老金的月标准为统筹地区上年度职工月平均工资的()
(单选题)
职工李某今年退休后,符合领取养老保险的条件,其中李某所在城市上年度职工的月平均工资额为2500元,今年李某所在城市职工的月平均工资额为3000元,另外李某个人账户养老金的储蓄额为36000,那么今年李某可以领取的养老保险费总共为()元。
(填空题)
已知某单位职工平均每月工资为3000元,标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布,可以判断月收入在2500元—3500元之间的职工人数大约占总体的()
(单选题)
职工甲平均每小时工资为10元,某周五单位安排其加班一小时,甲应领取的加班工资为().
(单选题)
职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资为().
(单选题)
某企业本年工资薪金总额为1000万元,本年度实际发生的职工福利费支出为200万,那么职工福利费可以在企业所得税税前扣除的额度为()。
(简答题)
某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处?为什么?
(简答题)
某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
(简答题)
某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。