（判断题）
在“以人为镜”提高自我意识水平时，要努力争取做到自己的看法先于别人的看法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
（单选题）
“刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。
（单选题）
领导者在运时方面要做到科学运筹（）、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。
（判断题）
做好禁赌工作，要进一步加强执法办案工作，强化证据意识和程序意识，提高信访工作水平。
（填空题）
员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。
（多选题）
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
（判断题）
信息管理者的所有能力都是后天形成的，能力可以通过管理者的自我努力得到提高。
（单选题）
人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）
（简答题）
当代中学生如何增强法律意识提高自我保护意识，避免意外伤害，做合格中学生？
