（单选题）
根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为（）
A不低于工资的150%
B不低于工资的200%
C不低于工资的300%
D以上选项都不正确
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）
（单选题）
根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。
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（多选题）
根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（）
（判断题）
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
（单选题）
休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为（）。
（判断题）
妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。
（判断题）
劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任工作的，也不能胜任另行安排的工作的，用人单位提前二十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。
（判断题）
在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。
