（填空题）
员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
（单选题）
很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）
（判断题）
从20世纪80年代中后期开始，在企业管理中形成了一种“纵向一体化”的管理热潮。
（单选题）
（）是由从供应商到用户的一系列企业所组成，它跨越了企业的边界，形成了一种合作制造或战略合作的新思维。
（单选题）
企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。
（单选题）
下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）
（判断题）
合资企业和战略同盟被认为是为公司的全球竞争提供了一种慢速、高成本的方式。（）
（判断题）
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
（单选题）
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）
