首页学历类考试高等教育自学考试文学类03291《人际关系学》
(简答题)

产生归因偏差的表现及原因是什么?

正确答案

表现:
(1)将成功归因于个体内在因素:当行为者的行为获得赞赏、受到表彰、获得成功或取得成就时,行为者倾向于把这些归因因素
(2)将失败归因于客观外在因素:当行为者的行为遭到反对,受到批评,出现失败、错误时,行为者倾向把这些归因于客观。
原因:
(1)行为者通过这种归因在交往对象面前能提高自己的声望,证明自己的能力、实力,显示自己的才华,维护自尊,彰显个力等,以优化行为者的人际交往环境,强化行为者在人际交往中的权威。
(2)通过外在因素的归因为自己的过错、失误、失败开脱责任;为了在交往对象面前保全自己的面子;为了不伤害自尊心;象的轻视等。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    产生归因偏差的表现及原因是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    产生归因偏差的表现及原因是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    产生归因偏差的表现及原因是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    试述产生归因偏差的表现及原因。

    答案解析

  • (名词解析)

    归因

    答案解析

  • (名词解析)

    归因

    答案解析

  • (名词解析)

    归因

    答案解析

  • (简答题)

    简述报复心理产生的原因及其危害性。

    答案解析

  • (简答题)

    简述自卑心理产生的原因?

    答案解析

快考试在线搜题