（单选题）
在劳动合同中约定的“工伤概不负责”、“一经结婚即须辞职”的条款无效，是采用了下列何种民法解释的方法？（）。
A当然解释
B目的解释
C体系解释
D合宪性解释
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款，一日，工人张三违规操作机器，导致残疾，要求该厂赔偿，该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿，张三起诉到了法院。下面表述正确的是：（）。
（判断题）
企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。
（单选题）
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，是（ ），不受法律保护。
（多选题）
某些中外合资经营企业可以在合同中约定合营期限也可以不约定合营期限，有的中外合资经营企业应当在合同中约定合营期限。根据规定，下列中外合资经营企业应在合营合同中约定合营期限的有（）。
（单选题）
合同当事人认为应当在合同中约定的其他事项，而本合同条款未涉及的，由双方协商一致后在其他约定事项中填列。其他约定事项应报（）审查。
（判断题）
用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。
（判断题）
提前还款应在借款合同中约定，并按合同约定执行。事先未约定的，应征得农信社同意。
（判断题）
贷款提前还款并在贷款合同中约定，并按约定合同执行；事先未约定的，应征得贷款人同意。
（单选题）
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
