（多选题）
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A劳动者被依法追究刑事责任
B女职工在孕期、产期、哺乳期
C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
正确答案
答案解析
《劳动合同法>第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。
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（单选题）
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
（单选题）
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
（单选题）
不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。
（多选题）
根据《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203--2011）规定：不得在下列（）墙体或部位设置脚手眼。
（多选题）
根据《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203--2011）规定：不得在下列（）墙体或部位设置脚手眼。
（单选题）
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
