首页学历类考试电大国家开放大学《行政领导学》
(简答题)

冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为,因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗?

正确答案

这种看法是错误的。冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的对立态度或行为。它一般表现为对抗和目标受挫,属于高对抗性行为。从现代的观点看,冲突本身并无所谓好坏,任何冲突都可能导致消极的或积极的后果,实际上结果如何,就看领导者的处理水平。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    个体产生冲突的原因是什么?

    答案解析

  • (多选题)

    处理不同冲突的方法有()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述群体产生冲突的主要原因。

    答案解析

  • (简答题)

    群体产生冲突的原因有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()。

    答案解析

  • (简答题)

    什么是冲突?冲突定义包含的要点有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    受X理论影响而产生的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于冲突哪些说法是正确的()。

    答案解析

快考试在线搜题