（简答题）
简述激励的实质和功能
正确答案
激励是一种内在的心理活动过程或状态，具有加强和激发动机，推动并引导人的行为使之朝向预定目标。激励在企业管理中具有多方面的功能：激励有助于激发和调动职工的工作积极性。积极性是职工在完成工作任务时一种能动的、自觉的心理和行为状态，这种状态可以促进职工智力和体力能量的充分释放，并导致一系列积极的行为后果，如提高劳动效率、超额完成任务、精湛的工作技能、良好的服务态度等；激励有助于将职工行为的个人目标导向实现企业目标的轨道。激励的功能在于以个人利益和需要的满足为基本做用力，引导职工把个人目标统一于企业的整体目标，推动职工为完成工作任务做出贡献，促进个人目标与企业目标共同实现；激励有助于增强企业的凝聚力，促进内部各部分的协调统一。需要运用激励的方法，满足职工尊重、社交等多方面的心理需要，鼓舞士气，协调人际关系，进而增强企业的凝聚力和向心力，促进各个部门、群体、人员之间的密切协作。
答案解析
略
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（简答题）
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
（简答题）
激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
（多选题）
激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）
（单选题）
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
（填空题）
组织文化的功能包括：导向功能、约束功能、（）、激励功能、（）和调适功能。
（填空题）
组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和（）功能。
（填空题）
组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、延续功能和（）功能。
（单选题）
下列关于激励的实质的说法错误的是（）。
（多选题）
激励的实质主要强调（）。
