（单选题）
如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）
A同岗位等级薪酬标准相差很大
B工资水平低于市场水平
C同岗位等级相差标准相差不大
D工资水平高于市场水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
如果企业面临的风险较大，那么企业价值就有可能降低。
（单选题）
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。
（单选题）
假定某顾客维持10年的忠诚关系，每年购买50个比萨饼，每个比萨饼8美元，如果按照销售额测算顾客忠诚的价值，那么这位顾客的忠诚价值为（）。
（判断题）
如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情。
（多选题）
如果某企业某年的销售利润率为2%，而销售主营业务利润率为-10%，那么其采用的办法可能是（）。
（单选题）
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）
（单选题）
如果本*企业某业务单位的市场占有率为40％，而最大竞争对手的市场占有率为20％，那么该业务单位的相对市场占有率为（）
（单选题）
跨职能团队非常依赖（）沟通，如果员工不向管理者报告所作的决策，那么会引起麻烦。
（单选题）
某建筑企业的六西格玛团队采用网络计划对建筑项目的工期进行优化，他们根据活动之间的先后关系和所需时间绘制了项目的双代号网络图并计算出了关键路径，团队拟对项目工期进行压缩，就压缩哪些活动的时间问题，团队进行了讨论，以下是讨论的部分意见，这些意见中你认为最合理的是：（）
