（多选题）
对企业培训收益的评价方法是（）。
A收益直接计算法
B数学模型法
C定性分析法
D收益的间接计算法
E其他方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对企业培训收益的评价有（）方法。
（判断题）
对企业集团而言，项目财务可行性评价方法与独立企业的项目评价方法是一样的，但在财务评价方法中的参数估计及风险考虑有所不同。
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根据市场引力和企业实力两个综合性指标，通过评分的方法进行评价，依据分数的高低，对产品进行综合评价，这种方法是（）
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内部收益率是评价投资项目的一种方法，它用于（）。
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在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。
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对企业进行综合统计评价方法包括（）。
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通过对风险大小的测算与效益的估算，以及企业承受和分散风险的能力的分析，对投资或筹资方案做出评价和选择的方法是（）
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用投资者对发行企业的风险程度与股票投资承担的平均风险水平来评价普通股的资本成本的方法是（）
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对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
