组织发展包括了建立在人本主义的民主价值观基础上的有计划变革的干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
工作生活质量的概念是随着实践的发展而发展的。最初仅仅把它看成是促进职工个人的工作满意感和心理健康的措施，以后从另一角度认为它是改进工作、提高生产率的特殊技术，或者把它看成为一个思想运动。它既是一种关于人与组织关系的指导方针和管理哲学，又是一种工作方法和措施。它是由工会和管理部门共同合作，以改善职工生活福利和工作环境、布进参与决策为手段，达到提高生产率和职工满意感的目的的一项根本措施。具体内容至少有下列各项：合理和公平的报酬；保持职工合理的薪金、福利收入；安全和健康环境；发展人的能力；参与各层次的决策。
（简答题）
组织发展和工作生活质量的概念是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
工作生活质量与生产率的关系是什么？
（简答题）
组织结构和组织设计的概念是什么？
（判断题）
经济发展表示国民经济规模的扩大，意味着经济和社会生活质量的提高。
（单选题）
“三河三湖”是“九五”期间确定的环境保护重点区域，指流经我国人口稠密聚集地，这些重点流域的水污染治理事关我国接近半数的省市社会经济发展，以及人民群众的生活质量，是我国水污染防治工作的重中之重。其中“三湖”不包括（）.
（简答题）
永续发展的概念，永续为什么是城市发展的生存底线？
（判断题）
健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。
（填空题）
《中华人民共和国气象法》规定，气象事业是经济建设、国防建设、社会发展和人民生活的基础性（）事业，气象工作应当把公益性气象服务放在（）。
（填空题）
细胞质和原生质的概念是不同的，前者是指细胞内除（）以外的生活物质，后者则是生活细胞内所有生活物质。
（单选题）
儿童形成和发展数概念的两个关键年龄时期是（）
