首页学历类考试大学管理学
(多选题)

在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。

A后备干部信息

B经营管理人员任免/聘任信息

C专家信息

D考核评议信息

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。

    答案解析

  • (多选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。

    答案解析

  • (判断题)

    在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。

    答案解析

快考试在线搜题