（多选题）
平衡记分卡的指标分别为（）
A财务角度
B顾客角度
C内部业务角度
D创新和学习角度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。
（多选题）
一般来说，企业高层管理者在实施战略管理过程中，要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系，这三类战略分别为（）
（多选题）
为回答如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题，公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论，分别为（）
（填空题）
绩效评估的时效指标可分为（）和（）。
（单选题）
公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该（）。
（单选题）
公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总需求超过总供给时，公共财政应该（）。
（填空题）
衡量公共部门领导决策的质量，主要有方向标准和（）两方面的指标。
（判断题）
政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权。
（多选题）
好的治理的基本要素为（）
