（单选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C在试用期间被证明不符合录用条件的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
（判断题）
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查
（单选题）
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
（单选题）
春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
（单选题）
《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（单选题）
产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。
（单选题）
以下哪项是《精神卫生法》没有要求用人单位的行为是（）
（判断题）
有明火或可以达到可燃物燃点高温热源，是发生化学爆炸的条件之一。
（单选题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，一般不载明（）。
