（填空题）
两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
编制无领导小组讨论法的两难式问题时，一定要注意使选项具有（）
（单选题）
公文筐测试中，第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编，由（）份文件组成，让被测评者真刀真枪地处理每一件事。
（填空题）
压力面试的最大优点是能够探测被测评者在适度的（）之下能否有高度敏感的反应。
（单选题）
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。
（单选题）
（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
（填空题）
在确定目标的优先次序时，我们通常面临着紧急和（）的两难选择。
（名词解析）
两难问题
（单选题）
现有M、N两种保健品，都声称自己的催眠安神效果最好。随机挑选了300名自愿者参加测试。对每位测试者用投掷硬币决定他们属于甲乙两种测试方法之一。甲方法是：先服用M品牌保健品一周，停用一周，再服用N品牌保健品一周；乙种方法是：先服用N品牌保健品一周，停用一周，再服用M品牌保健品一周。将测试者在测试中的感觉归类为下列表格。为了验证服用M，N两种保健品效果有无显著差异，选择合理的检验方法（）
（填空题）
面试评语分为两种：主测评人评语和（）
