（单选题）
以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）
A工资分析表
B工资表
C条件统计表
D条件汇总表
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动也必须在此处理。
（单选题）
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是（）,（1）职员管理；（2）部门管理；（3）类别管理；（4）公式设置；（5）项目管理；（6）工资数据录入
（多选题）
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
（单选题）
上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。
（单选题）
支付长期聘用人员工资，通过以下哪个科目核算。（）
（单选题）
如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。
（判断题）
工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。
（判断题）
工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。
（判断题）
K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。
