（单选题）
企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
A拖延
B拒不拨缴
C上报
D拖延或者拒不拨缴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（）。
（填空题）
企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
（判断题）
对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。
（判断题）
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
（判断题）
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 *401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
（判断题）
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
（判断题）
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的给予赔偿？
（判断题）
工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月企业工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
（填空题）
工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工（）的百分之二向工会拨缴的经费。
