（单选题）
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。
A责任分摊效应
B社会惰化效应
C协同效应
D群体促进效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。
（单选题）
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为（）。
（单选题）
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）。
（单选题）
对什么是管理有这样几种说法： ①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。” ②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” ③“管理就是决策。” ④“管理就是通过其他人来完成工作。” ⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下列判断更为科学的是（）。
（单选题）
在沟通网络中，（）表示允许所有的群体成员相互间进行积极的沟通，他们之间没有领导者。
（单选题）
在沟通网络中，（）表示把领导者作为所有群体沟通的核心，所有下级只能通过领导进行信息交流。
（单选题）
下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
（多选题）
下列情况都有哪些能使个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向？（）
（单选题）
工作午餐在组织的员工福利中属于（）。
