（1）可能是性格。
（2）可能是被迫参加团体，因非自愿所以抗拒。
（3）以往的不愉快的团体经历，使他触景生情，回忆起过去而表现抗拒。
（4）对团体的运作不清楚，心中无数，而出现抗拒。
（5）出于内心不安全感。
（6）对团体的期望与实际有出入，不满导致不投入。
（简答题）
简述成员不投入行为出现的原因。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。
（判断题）
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
（判断题）
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
（判断题）
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
（简答题）
简述不适合参加团体的成员。
（填空题）
询问一般有两种形式，（）是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索，增加自我了解，（）是常常对“是否、对错”等寻找答案。
（判断题）
评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。
（单选题）
团体开始时，团体成员都不了解团体要做什么，他们能够做什么，哪些行为是团体不允许的，这一描述体现了团体创始阶段的特征是（）
（多选题）
团体成员沉默的可能原因是（）
