（单选题）
哪位学者提出人类行为分类系统，即交互作用过程分析理论？（）
A梅雷迪思•拜尔宾
B罗伯特•宝尔斯
C梅奥
D弗伦奇和雷文
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
（单选题）
西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫（）。
（多选题）
下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）
（单选题）
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
（单选题）
按照组织结构的分类，（）是集权制的组织结构形式。
（单选题）
麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。
（单选题）
“头脑风暴法”是由谁提出的（）。
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学习型组织能够解决传统组织中哪三个固有的问题，即（）。
（单选题）
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责： （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 上述各项工作中，属于控制职能的工作的是（）。
