（单选题）
在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与（）协商来解决。
A工会
B企业调解委员会
C相关政府部门
D人力资源和社会保障部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
基层管理者当遇到制度执行困难时，应该及时修订制度。
（简答题）
简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
（填空题）
集体合同的主要条款包括三大部分，即（）（）（）；其（）直接地影响人力费用。
（多选题）
目前国内已有大型商业银行在完成合同条款的起草工作后，制定专门的合同文本使用指引，合同文本使用指引应包括以下哪些具体内容（）
（单选题）
当承包商在施工中遇到的现场施工条件与招标文件中描述的现场条件有很大差异时，承包商（）
（单选题）
在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。
（多选题）
旅行社在与旅游者签订旅游合同时，应当对旅游合同的具体内容作出（）的说明。
（单选题）
《中华人民共和国合同法》规定，格式条款与非格式条款不一致的，应当（）
（单选题）
当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
