(单选题)
日本的CI强调(),以人为主,积极调动人的积极性、参与性,与美国偏重理性条规的设计不同。
A条款管理
B视觉特征
C人性精神管理
D理性条规
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
日本吸收了()的设计思想,以日本文化为主导,比较强调CI理念识别(MI)、行为识别(BI)两部分。
(单选题)
70年代CI在日本企业界得到进一步的发展,逐渐在美国CI模式的基础上形成了具有自己特色的视觉形象设计()和实践经验。
(单选题)
日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划,尤其注重()与经营理念的传达。
(单选题)
美国的CI强调从()入手,并认为企业形象系统主要是视觉系统,包括企业标志、标准字体、标冷色彩,这些因素的标准运用规范,以及在全世界的统一使用。
(单选题)
色彩能调动人的心理和知觉力,对识别和记忆者有重要的帮助,同时色彩也会影响心理感受情绪,由此会诱导潜在的()。
(单选题)
()开创了CI体系的先河。
(单选题)
CI系统的内容不包括()
(单选题)
版面中,不同的视域,注目程度不同,心理上的感受也不同。()给人轻快、漂浮、积极高昂之感。
(多选题)
企业内部的设置的CI组织机构,其主要职能为:()。