（单选题）
确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。
A明确测验对象
B明确测验的用途
C明确测验性质
D明确测验的意义
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
（单选题）
1980年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
（单选题）
1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
（单选题）
一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
（单选题）
1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。
（单选题）
（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
（单选题）
将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类（）
（判断题）
编题计划应根据测验的内容来确定。
（多选题）
心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
