（名词解析）
要素计点法
正确答案
是定量化的评估方法，是指选取若干关键性的薪酬要素，界定每个要素的水平，同时给各个水平赋予一定的分值即点数，然后将各个岗位按照这些关键性要素进行评价得出每个岗位的总点数，由于事先还需确定不同总点数的等级类别，因此最后只需将各个岗位按照总点数划入相应的等级即可。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
（填空题）
构成业务流程的最基本要素是（）。
（多选题）
业务流程的基本要素包括（）
（多选题）
岗位的组成要素包括（）
（名词解析）
工作要素
（填空题）
进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是（）。
（多选题）
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）
（填空题）
一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。
（填空题）
从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。这一工作设计理论是（）。
