（判断题）
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
（单选题）
最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
（单选题）
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
（单选题）
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
（判断题）
请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。
（判断题）
请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。
（单选题）
劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位（）。
