（单选题）
（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特点是提出了“结构不公平化”理论。
A新保守派
B管理主义学派
C激进派
D自由改革派
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。
（单选题）
从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的（）
（判断题）
结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标，使信息传递更畅通，并减少沟通成本，增加部门之间的协作能力，提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。
（单选题）
歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（）
（简答题）
对于一个具有“追随领袖”历史的组织来说。可以实行什么样的变革来培养人们的创新精神？
（简答题）
简述李皮特的“有计划的变革模式”。
（单选题）
办公室与其他职能部门相比有所不同，其中最大的不同就是办公室具有更强的（）
（单选题）
既有独立性、批判性思维，又有积极行为的追随者是（）。
（判断题）
现金流具有最大的综合性和敏感性，可以在控制、决策、预测控制、考核、评价等各环节发挥积极作用。
