首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

缺点列举法是着眼于()来进行创新的一种局部分析方法。

A借助于信息反馈

B“有什么缺点需要改进”

C为美国陆军首创

D创新者的主观愿望

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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