（多选题）
下列（）属于银行加强对员工日常行为的动态管理的措施。
A关注员工八小时以外的行为
B贯彻合规履职谈话和合规辅导制度
C及时发现员工的反常行为，并采取必要的措施
D对经济背景较为复杂的员工，加大关注力度
E建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
（单选题）
对民生银行违规违纪行为员工的处理（）
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，有下列（）行为的，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予记大过至开除处分，并处罚款。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列行为中，给予责任人通报批评的处分不正确的是（）。
（多选题）
下列属于银行员工非法集资行为的是（）。
（单选题）
（）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，员工对复议决定仍不服的，可自收到复议决定之日起（）个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉。
