（单选题）
为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）
A人力资源配置
B人力资源监控
C人力资源开发
D人力资源管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（不定向）
力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。
（判断题）
战略是为实现组织宗旨和目标所确定的组织行动方向和资源配置纲要。
（单选题）
有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是（）
（填空题）
信息是构成信息资源的（）。人们开发利用信息资源的目的，就是为了充分发挥信息的效用，实现信息的价值。
（判断题）
管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。
（判断题）
管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗有效地实现组织目标。
（多选题）
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
（单选题）
领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）
（填空题）
（）是企业为了实现组织长远目标所选择的途径，主要指出组织活动方向，工作重点和资源布置优先次序的总纲。
