（单选题）
王刚在58岁时，决定将自己的100万证券资产变现，作为趸缴保费购买保证30年给付期的终生年金保险。从王刚的行为看，他在主动规避老年风险中的（）。
A收入风险
B长寿风险
C健康风险
D支出风险
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某保险公司通过对市场的细分，决定于2012年推出一款针对高端人士的团体健康保险，希望将健康保险的总保额设定在100万以上，并提供紧急救援、双语咨询服务、协助就医等特色服务。该团体保险业务的提供者进行市场细分的主要定位策略是（）。
（单选题）
2009年顾先生年满61岁，不符合保险合同约定的年龄限制，该年10月9日，其子为顾先生投保人寿保险，在填表时将张先生填为58岁，因保险业务员订约心切，并未表示异议。2013年10月，张先生突发心脏病去世，下列说法正确的是（）。
（单选题）
客户李某在理财规划师的建议下购买了一款健康保险产品，该产品约定，在被保险人因疾病住院期间，保险公司将向其支付每日住院津贴100元，那么该产品为（）。
（单选题）
某保险公司对团体意外险的自留额最高为100万，超过部分要求按照一定的比例进行再保。该保险公司承保了此种方式的团体意外险，并按照一定的比例向某再保险公司进行再保。此种方法为（）。
（单选题）
某保险公司开设一种长期人寿险：投保人逐年缴纳一定保费至60岁时可获得50万元保险金，保费随起保年龄的增长而增加。43岁的甲精心计算后发现，若从45岁起投保，可最大限度降低保费，遂在向保险公司投保时谎称自己45岁。3年后保险公司发现甲申报年龄不实。对此，保险公司应如何处理？（）
（单选题）
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
（单选题）
某旅行团于2013年6月1日组织25人张家界7日游，并于当天向Y保险公司申请购买团体旅游意外保险，并附加意外医疗保险责任，合同规定在旅行期间因意外身故或残疾，保额10万/人，产生意外医疗费用，保额2万/人，无自付比例，免赔额100元/人。2013年6月2日在去往张家界的山路途中，发生交通意外，被保险人X受伤送入当地医院进行治疗，并于2013年6月15日出院，花费合理医疗费用7万元，以下有关理赔的说法，正确的是（）。
（单选题）
（）类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。
（单选题）
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员
