（判断题）
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）
（单选题）
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（判断题）
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（单选题）
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
（单选题）
用人单位参加医疗保险按工资总额的6%缴费，职工个人按工资的（）缴纳。
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
（单选题）
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
（单选题）
用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
（单选题）
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
