（1）公司明确提出将企业文化作为企业制度制定的指导思想；
（2）依据已经确定的企业文化理念和行为准则，检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容；
（3）以企业文化为基准，对企业制度进行经常性的检查，适应变化和提升了的企业文化理念；
（4）通过企业控制体系，在企业文化建设过程中，控制企业文化发展的基本走向；
（5）通过必要的条件，将企业文化理念的贯彻执行制度化。
（简答题）
企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。
（填空题）
企业理念的应用形式有：标语、口号、（）、企业歌曲。
（填空题）
企业开发新产品时，需要结合（）及可运用的研发与营销资源。
（填空题）
尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。
（单选题）
包装策划必须能够反映企业识别系统的三要素，即理念、行为和（）。
（简答题）
从营销的角度，简述企业新产品的类型。
（简答题）
企业以应付与防止竞争为定价目标，根据企业的不同条件，一般有哪些情况？
（填空题）
企业文化的核心是（）。
（填空题）
企业文化属于影响道德性营销决策的（）。
