（1）获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。
（2）1.建立科学的人力资源管理系统，达到的效管理人员和目的。2.通过人与人、事与事、人与事的关系的管理，在实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。3.通过人力资源的管理。提高组织的生产率，实现组织的目标。
（简答题）
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
正确答案
答案解析
略
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