（1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体；
（2）都从观念形态角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心；
（3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵；
（4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
（简答题）
国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
（单选题）
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
（单选题）
企业文化理论由（）学者提出。
（简答题）
怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
（判断题）
文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。
（单选题）
人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。
（填空题）
中国特色的企业文化建设必须从它赖以成长的环境中汲取营养，如（）、（）、社会主义精神文明和国外先进科学精神和文化意识。
