（判断题）
决策是管理的核心部分，他要求决策者有足够的智慧，经验与判断力，可以依照科学的理论，运用科学的手段与科学的程序来分析，制定决策。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
现代管理的核心是决策，决策的基础是信息，管理信息是信息的重要组成部分，以下有关管理信息的特点描述不正确的是（）
（单选题）
决策支持系统中完成决策功能的核心部分是（）。
（单选题）
西蒙认为，管理的核心是决策，决策的核心是（）
（判断题）
西蒙认为管理的核心是决策，决策的核心是最优。
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科学化决策体制的核心部分是（）
（判断题）
城邦模型中，政府决策方案的评估标准是决策者能够有足够回旋余地的方案。
（判断题）
决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。
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采购决策是指根据企业经营目标的要求，提出各种可行方案，对方案进行评价和比较，按照满意性原则，对可行方案进行抉择并加以实施和执行的管理过程，是企业决策的重要组成部分。
（简答题）
巴巴拉零售联盟组织以“集体决策”的方式作为企业管理的中心。 现任董事长王勃先生（即将退休）行使协商一致的管理方法，使管理人员有足够的机会参与企业的主要决策。这样做的最大大好处是可以帮助管理人员了解公司组织各个层次的工作状况。同时，集体管理的方法有利于培养管理人员。例如某委员会的工作涉及诸如策略问题等政策领域，通过集体参与，许多年轻的管理人吊逐渐熟悉了公司所面临的关键问题。 但也有少数人持反对态度，马骏是其中态度最坚决的一位。他认为管理人员参加委员会会议是浪费时间，集体决策是妥协的产物，而且最终产生的可能不是最佳决策。 然而，他的同事们却指出，集体管理方法打破了一些部门之间的壁垒，促进了部门之间的协调。他们承认集体制订计划可能是费时的，但计划的实施却很迅速。再者，他们认为集体管理方法鼓励管理人员去探索比个人决策有更多选择的方案，有年龄不同、观点不同的人参加，是一种极佳的投入。 马骏不同意这些意见。他指出“巴巴拉”集体管理之所以行得通，只是由于现任董事长的管理风格在很大程度上影响着大家。—旦他退休了，新的董事长是否会保持这一管理风格并不能肯定。到那时，“巴巴拉”管理人员之间的合作也就结束了。
