（单选题）
动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
A15日内不向人民法院起诉的
B30日内不向人民法院起诉的
C当日
D60日内不向人民法院起诉的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
（填空题）
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。
（判断题）
仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束，案情复杂需要延期的，延长期不得超过15日。
（单选题）
在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（）
（单选题）
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。
（单选题）
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
（判断题）
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
（单选题）
因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
