（1）该幼儿园对活动室与室内设施及其安排不符合管理要求：活动室太小；（人均1.5～2平方米），卧室闲置，没有充分利用。
（2）园长认识有问题：总面积达标，室内活动空间太小，影响幼儿活动，不利于幼儿发展，这两个问题不能混为一谈。
（3）人事安排上不符合财务管理制度：财务、采购、保管不能兼任。
（4）解决问题的建议示例：改造卧室床具，充分利用卧室空间，扩大活动室空间，改革人事制度。
（简答题）
某幼儿园为小区配套幼儿园，有很好的室外环境。每班都有自己的单独用房，包括活动室、卧室、卫生间。由于生源较足，每班幼儿都超过了规定的数量，而活动室只有30平方米，很多活动没法开展，实在没办法，教师也会让幼儿到卧室去活动，但卧室里几十张单人小床摆得满满的，也很难开展活动，教师对此很不满，希望能改变现状。园长觉得幼儿园总的面积已达标，活动室小一点问题不大，经费紧张，能省就省。为了节省开支，他把财务、采购和保管都交给了一位不能上课但却能吃苦、肯干的职工。 请运用有关的管理理论，对上面的案例进行分析，并为园长提出解决问题的建议。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
丁老师出生于美术世家，有很好的美术功底。她曾主动要求园长让她义务美化幼儿园的环境。但园长没有答应。丁老师工作6年，向全市开过6节课，但都是音乐课和语言课，她自己擅长的美术课没有开过。有一次，丁老师请了一天病假。事后，园长得知，她实际上没有生病，而是帮她哥哥去装修一个商店的门面了，园长要求丁老师作检查，并扣除当月奖金。后来，丁老师坚持要求调离幼儿园。她现在在小学教美术课和音乐课，并带了一个兴趣小组，她还组织小学的几位老师美化了小学的环境。 结合上述案例，试述在幼儿园管理过程中教职工的任用问题。
（填空题）
幼儿园有了岗位责任制，还须建立（）与之相配套，从而保证岗位责任制和其他制度规章的贯彻执行。
（简答题）
某幼儿园为迎接上级检查，按要求准备各项材料，发现以往的个别计划已丢失或与上级要求存在差距，便着手补做或修改。最终，这些材料顺利通过检查，得到了好评。利用幼儿园管理过程相关理论对本案例进行分析。
（简答题）
简述幼儿园为社区服务的途径。
（填空题）
我国幼儿园有双重任务，即为（）服务、为（）服务。
（单选题）
幼儿园管理工作是以（）为中心和目的的。
（简答题）
简述幼儿园为社区服务的措施和途径。
（填空题）
幼儿园肩负着为（）服务，为家长服务的双重任务。
（多选题）
幼儿园管理目标的几个方面的作用为（）
